Илон Маск отложил перезапуск «голубой галочки» Twitter Blue
Новый владелец социальной сети Twitter Илон Маск в понедельник вечером отложил перезапуск своего сервиса Blue Verified, предоставляющего голубую галочку верификации за $8 в месяц. Об этом предприниматель сообщил в своем аккаунте в Twitter.
«Перезапуск Blue Verified отложен до тех пор, пока не будет достигнута высокая степень защиты от использования [услуги] фейковыми аккаунтами»
Маск также допустил, что Twitter будет использовать разные цветовые палитры знака верификации для организаций и обычных пользователей.
«Вероятно, для организаций будет использоваться другая цветовая отметка, чем для отдельных лиц»
Маск рассчитывал, что новая платная услуга принесет платформе дополнительный доход. Сервис Twitter Blue был перезапущен ранее в этом месяце, пишет CNBC. Но затем снова отключен после того, как пользователи стали заводить поддельные аккаунты, заплатив за это $8, что сделало платформу еще более удобной для дезинформации. Множество пользователей начали выдавать себя за бренды, политиков и знаменитостей.
Так, например, акции фармацевтического гиганта Eli Lilly и некоторых других фармкомпаний обрушились после того, как пользователь, создавший фейковый аккаунт компании, объявил о предоставлении бесплатного инсулина.
Основные фондовые индексы в это время были положительными на фоне рыночного ралли.
Раньше синюю галочку – бесплатно – могли получить только проверенные пользователи.
Позже Маск заявлял, что планирует перезапустить Twitter Blue 29 ноября.
Также в этом месяце стало известно, что сотни сотрудников Twitter Inc решили покинуть компанию после того, как новый владелец социальной сети Илон Маск поставил перед ними ультиматум – согласиться на усиленный режим работы с «долгими часами и высокой интенсивностью» или уйти.
Среди увольняющихся много инженеров, ответственных за исправление ошибок и предотвращение перебоев в работе соцсети, что вызывает вопросы о стабильности платформы после череды увольнений. Маск написал в Twitter, что его не беспокоит массовый уход сотрудников, поскольку «лучшие люди остаются».
